Kakšna je razlika med pokojninskim načrtom in pokojninskim skladom
Verjetno si v našem poklicnem življenju razmišljamo o najemanju pokojninskega načrta, zagotavljanju ekonomske neodvisnosti pri upokojitvi in ga dopolnjujemo s pokojninami socialnega zavarovanja. Vendar pa lahko koncept pokojninskega načrta in pokojninskega sklada večkrat povzroči zmedo, zato bomo pojasnili razliko, ki obstaja med njimi v tem členu.
Vir slike: glassonline.com
Opredelitev pokojninskega načrta in pokojninskega sklada
Pokojninski načrt je programska institucija prostovoljne narave, katere cilj je gospodarsko blazino za prihodnost. Na splošno določa pravico do pobiranja koristi od upravičenca in obveznost, da prispeva k udeležencem in predlagateljem, ki so lahko katero koli podjetje, družba, združenje itd. Zato bodo njihovi upravičenci v prihodnosti dobili določen dohodek, če se dogovorijo o nepredvidljivih dogodkih ali razmerah, običajno po upokojitvi ali resni odvisnosti.
Pokojninski skladi so sestavljeni iz lastniškega kapitala, ki bo izpolnjen, ko pride čas do pokojninskih načrtov, s katerimi so povezani. Običajno se ta lastniški kapital vlaga v finančna sredstva, tako da lahko zagotavlja donosnost skozi čas.
Pokojninski načrti in skladi so dopolnjeni, tako da sta oba potrebna za izvedbo dejavnosti, eden ne more obstajati brez drugega.
Razlike med obema
Nato bomo izpostavili razlike, ki obstajajo med skladi in pokojninskimi načrti, pri čemer je jasno, katere funkcije izpolnjujejo:
- Pokojninski načrt je model varčevanja in napovedi za prihodnost, vendar nima denarja sam, denar je vključen v pokojninski sklad.
- Pokojninski načrt lahko spada v en sam sklad, vendar lahko pokojninski sklad vključuje več pokojninskih načrtov.
- Pokojninski sklad ima ves kapital, ki je vključen v načrt, ki se vlaga za doseganje dobičkonosnosti, medtem ko v pokojninskem načrtu upravlja tako kot model varčevanja.
- Pokojninski sklad ima subjekt za upravljanje kapitala in depozitar, ki ga vsebuje, elemente, ki v pokojninskem načrtu ne obstajajo.
