Kako zaprositi za delovno dovoljenje zaradi smrti

Smrt družinskega člana je slaba pijača, ki je nihče ne želi preživeti. Vendar pa je pomembno vedeti, kakšne so naše pravice na področju dela glede te izgube. V tem članku vam pokažemo, kako se lahko prijavite za delovno dovoljenje zaradi smrti .

1

Delavec ima pravico do dveh dni odsotnosti z dela zaradi smrti družinskega člana . Ta pravica je vključena v statut delavcev, zato ga družba ne more zavrniti.

2

Če se poleg tega delavka zaradi te smrti preseli iz svojega mesta, se bo število prostih dni povečalo na štiri.

3

Čeprav je pravica, resnica je, da moramo upoštevati nekatere zahteve. Za začetek mora biti pokojni sorodnik vsaj druga stopnja, bodisi s krvno sorodnostjo ali afiniteto.

4

Tako bi imeli sorodnike prve stopnje, kot sta mati in oče, očetovci in tašča, sin ali hči ali snaha in zet, ali sorodniki druge stopnje, kot sta dedek ali babica, brat ali sestra, brat ali zakonka ter vnuk ali vnuk. .

5

Najpomembnejše, da se zahteva smrtno dovoljenje za delovno dovoljenje, je obvestiti družbo o smrti našega sorodnika. Za to je bolje, da to storite po e-pošti, faksu ali pismu. Vedno mora obstajati pisni zapis, ki smo ga res zahtevali. V nasprotnem primeru bi podjetje lahko reklo, da smo zapustili svoja delovna mesta.

6

V tem dokumentu moramo navesti imena, ime podjetja in navesti razlog za dopis, tj. Obvestiti družbo, da je umrl sorodnik prve ali druge stopnje.

7

To ni običajno, toda ko zaprosimo za delovno dovoljenje zaradi smrti, imajo podjetja pravico zahtevati dokazilo o smrti . V tem primeru moramo predložiti kopijo smrtnega lista.

8

Čeprav gre za pravico, ki je vključena v statut delavcev, moramo pregledati našo kolektivno pogodbo, saj se te dni lahko podaljša, odvisno od dela, ki mu ga posvetimo.