Nočna izmena - vse, kar morate vedeti

Večina nas zaključi svoj delovni dan približno sedem ali osem popoldneva, vendar je veliko delavcev, ki delajo ponoči, medtem ko drugi spijo. To so delavci, ki imajo nočno izmeno. Ta dan ni poseben samo zaradi urnika, v katerem poteka, ampak zaradi posebnih značilnosti ima vrsto posebnih pravil, ki ne veljajo za delavce, ki delajo v dnevni izmeni. Odkrijte v naslednjem članku vse pomembne vidike, ki jih morate vedeti o nočnem delovnem dnevu.

Nočni delavec

Nočna izmena je urejena v 36. členu statuta delavcev in je tista, ki poteka med 22. in 6. uro. Nočni delavec je oseba, ki v tem času opravi vsaj tri ure svojega dnevnega delovnega dne ali tretjino svojega običajnega delovnega dne. Delovni dan delavcev, ki delajo ponoči, v povprečju ne sme presegati 8 ur na dan v referenčnem obdobju 15 dni.

Otroci, mlajši od 18 let, tisti s pogodbo o usposabljanju in vajeništvu, nosečnice, tisti, ki so rodili, in tisti, ki dojijo, v tem času ne morejo delati.

Nočni delavci ne morejo opravljati nadur, razen:

Če gre za sektorje dejavnosti, ki so odobrili podaljšanje delovnega časa.
Če so te ure namenjene preprečevanju in popravljanju nesreč ali izrednih poškodb.
Če delate izmene in obstajajo nepravilnosti pri oprostitvi delavcev iz razlogov, ki jih podjetje ne more pripisati.

Pravice delavcev, ki delajo ponoči

Nočni delavci bodo prejeli posebno nadomestilo, ki bo določeno v kolektivnih pogajanjih, poleg tega pa imajo številne posebne pravice:

Prilagodite varnostne in zdravstvene ukrepe naravi vašega dela.
Redno vrednotite svoje zdravje.
Prenesite, če imate zaradi urnika zdravstvene težave.

Plus nočna

Posebno nadomestilo, povezano z nočnim delom, se imenuje nočni plus. Pomembno je opozoriti, da to nadomestilo plačuje socialno zavarovanje in je predmet odtegljaja IRPF, ne glede na to, ali gre za odstotek osnovne plače ali fiksni znesek.

Primeri, v katerih nočni plus ni plačan, so naslednji: