Kaj so plačana delovna dovoljenja

Zagotovo več kot enkrat ste prosili za počitnice na delovnem mestu, ne da bi vedeli, da je bil razlog za vašo odsotnost pravkar plačano delovno dovoljenje od vas v skladu s statutom delavcev. čas krize, če si lahko prihranite "proste" dneve, ki za njih predpostavljajo "izgubo" denarja, zagotovo raje molčite in izgubite svoje dragocene počitnice. Ta dovoljenja so minimalni dnevi, ki jih imate od kolektivne pogodbe o uporabi v vašem podjetju vam lahko vedno koristi in vam daje več dni plačanega dopusta, s čimer boste že vedeli, v katerih konceptih lahko zahtevate plačano delovno dovoljenje .

Dovoljenje za delo za zakonsko zvezo

V primeru zakonske zveze ste lahko odsotni z dela petnajst koledarskih dni (vključno s prazniki). Ti dnevi se začnejo šteti od dneva poroke.Če ste formalizirali kot par, obstaja nekaj sporazumov, ki vam dajejo enako dovoljenje kot zakonska zveza, vendar po zakonu delavcev še ni zbranih. Dokaži s poročnim listom. V tem članku boste odkrili, kako se lahko prijavite za delovno dovoljenje za zakonsko zvezo.

Dovoljenje za delo za rojstvo otroka

Če ste bili oče, ste plačali dovoljenje podjetja za dva koledarska dneva (vključno s prazniki) od dneva rojstva otroka.Upoštevajte, da se morate v ponedeljek vrniti na delo, če je vaš otrok rojen v soboto. V sredo zvečer pred 24.00 se morate v petek vključiti v delo, če morate potovati več kot 150 km, da se udeležite rojstva vašega otroka, potem boste imeli štiri naravne dni dopusta. Lahko celo zaprosite za fotokopijo družinske knjige.

Dovoljenje za delo med nosečnostjo

Plačali boste dovoljenje, da se udeležite prenatalnih preiskav in tehnik priprave, ko jih boste prejeli v času vašega delovnega urnika.To morate dokazati s potrdilom o socialni varnosti in ne pozabite, da lahko zapustite delo pravočasno za čas, ki ga porabite. iti od delovnega mesta do centra, kjer opravljate te izpite ali tehnike, in se na koncu vrniti na delo, če ste še vedno v načrtu dela.

Zaradi bolezni ali smrti sorodnikov do druge stopnje

Sorodniki do druge stopnje so otroci, vnuki, starši, stari starši, bratje, zakonci in vaš zakonec, pa tudi otroci vašega moža-žene (rojaki, stari starši vašega zakonca, bratje v zakonu, sostanovalci, otroci vašega zakonca ali vnuki V primeru zakonito registriranih partnerjev boste imeli enaka dovoljenja, zato je za hudo bolezen, nesrečo, hospitalizacijo, operacijo brez hospitalizacije, ki zahteva dopust na domu ali smrt, plačan dopust v dveh koledarskih dneh . Te dni lahko kadar koli vzamete ali umaknete ali hospitalizirate sorodnika, da porazdelite dneve med družinskimi člani. Če morate opraviti več kot 150 km premika, boste imeli štiri koledarske dni dopusta. ime in priimek ter navedite vaše sorodstvo.

Delovna dovoljenja za selitev

Za premik imate na voljo en dan dopusta, ki ga morate dokazati s spremembo potrdila o registraciji.

Za izpolnitev javne in osebne dolžnosti

Imate delovno dovoljenje, ki ste ga plačali za ure ali dneve, ki jih potrebujete za izpolnitev javne in osebne dolžnosti, na primer, da ste bili poklicani, da pričate na sojenju, da ste del priljubljene žirije ali da ste bili del volilno mizo.

Delovno dovoljenje omogoča sindikalne ali predstavniške funkcije

Če ste del odbora podjetja ali sindikata, boste vedeli, da vam mora podjetje v času, ko opravljate sindikalne funkcije med delovnim časom, plačati dovoljenje.

Izpiti za delovno dovoljenje za študij

Plačali ste dovoljenje za ure izpita, dokler redno študirate za akademsko ali strokovno izobrazbo. Samo v teh dveh primerih.

• Ne pozabite, da je vse to minimum, ki ga ureja statut delavcev, in da lahko vaša kolektivna pogodba podaljša dneve ali vam celo da več plačanih dovoljenj.
• Vedno morate predložiti potrdilo, ki ga izda organizacija, v kateri je naveden razlog za dovoljenje
• To so plačana dovoljenja, to ne pomeni, da vam podjetje daje dovoljenje za druga vprašanja (obisk zdravnika socialnega zavarovanja, obisk zobozdravnika, bolezen strica, smrt znanca), vendar boste imeli pravico do popustov. ur ali dni plačilne liste, vendar vam dejstvo, da imate dokazilo, prihrani, da vas lahko podjetje sankcionira za neupravičeno odsotnost.
• Preden vzamete neplačano dovoljenje, se o tem pogovorite z družbo in se prepričajte, da vam jo dajejo, sicer jo boste morali vzeti iz počitnic, pod pogojem, da se podjetje strinja.
• Poskusite vedno opozoriti v vseh možnih primerih pred podjetjem.