Kako delati na inštitutu Cervantes

Instituto Cervantes je javna ustanova, ki jo je Španija ustanovila leta 1991 za promocijo španščine in uradnih jezikov Španije ter razširjanje kulture špansko govorečih držav. Prisotna je v 77 mestih v 44 državah na petih celinah in ima tudi dve pisarni v Španiji : sedež Madrid in sedež Alcalá de Henares. Če želite biti tudi del ekipe tega javnega organa, ne zamudite tega članka o tem, kako delati na inštitutu Cervantes.

Sedež (Španija)

Zahteve:

a) Imeti diplomo . Ta naziv mora priznati ali odobriti špansko ministrstvo za izobraževanje in znanost.

b) Poučevanje španščine kot tujega jezika.

c) posebno usposabljanje v španščini kot tujem jeziku ali kot drugi jezik.

d) Ne trpijo zaradi bolezni ali fizičnih ali psihičnih omejitev, ki so nezdružljive z običajnim opravljanjem funkcij, ki ustrezajo imenovanemu kraju.

e) da niso bili ločeni z disciplinskim spisom od službe organa javne uprave ali da niso bili diskvalificirani za opravljanje javnih funkcij.

Postopek izbire

  • Prva faza: tekmovanje za zasluge

Posebne zasluge za to delovno mesto bodo ocenjene (akademske kvalifikacije in dopolnilno usposabljanje, poklicne izkušnje, publikacije, znanje jezikov in države v zahtevanih centrih).

  • Druga faza: nasprotovanje

V to fazo bo za vsako mesto, ki se bo imenovalo, minilo 10 kandidatov, ki so dosegli najvišjo oceno v fazi tekmovanja za zasluge. Sestavljen bo iz dveh testov, enega pisnega (sestavljenega, po drugi strani, dveh vaj) in enega razgovora.

  • Formalizacija pogodbe o delu

V skladu z veljavno zakonodajo bodo izbrani kandidati podpisali pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s šestmesečno poskusno dobo.

Centri v tujini

Zahteve:

a) imeti diplomo, ki jo priznava ali odobri ministrstvo za šolstvo, socialno politiko in šport Španije;

b) Poučevanje španščine kot tujega jezika.

c) posebno usposabljanje v španščini kot tujem jeziku ali kot drugi jezik.

d) Zadostna komunikacijska usposobljenost v angleščini ali francoščini .

Postopek izbire

  • Prva faza: tekmovanje za zasluge

Akademske kvalifikacije in s tem povezano dopolnilno usposabljanje, povezane poklicne izkušnje, publikacije in jeziki.

  • Druga faza: pisni test

Prva vaja: Tema.

    Druga vaja: Besedilni komentar

      Tretja vaja: didaktično zaporedje.

      • Tretja faza: intervju

      Namen intervjuja je določiti in oceniti primernost kandidata za delovno mesto, njihovo pobudo in sposobnost za organizacijo ter njihovo pripravljenost, da se pridružijo projektu razširjanja in utrjevanja španskega jezika in kulture.

      Ponudbe za delo

      Na spletni strani Inštituta Cervantes lahko preverite ponudbe za zaposlovanje, ki so trenutno na voljo, tako za španske pisarne kot tudi za ostale države. Dostopate lahko s klikom tukaj.