Kako najeti mladoletnike
Število mladoletnih delavcev se v zadnjem času še povečuje. Če ste podjetnik in želite vedeti, pod kakšnimi pogoji lahko najemate mladoletnike ali ste mladoletni in želite vstopiti na trg dela, je ta članek lahko zelo koristen. Za najemanje mladoletnikov obstaja vrsta zahtev in pogojev, ki jih je treba izpolniti, toda katere? V Comu vam odgovorimo in vam povemo vse o tem, kako najeti mladoletnike .
Koraki, ki jih morate upoštevati:1
Ena od zahtev za izpolnitev je, da je delavec starejši od šestnajst let . Zato govorimo o delavcih, starih od 16 do 18 let. Zato bo pravno nemogoče pod nobenim pogojem razrešiti delavca, mlajšega od 16 let.
2
Drugi pogoj je prepoved ali omejitev mladoletnih delavcev, da opravljajo nočno delo ali dejavnosti, ki so razglašene za nezdrave, boleče, škodljive ali nevarne . Če se to pravilo ne spoštuje, obstaja možnost, da delavec poroča ali da je pri določeni delovni inšpekciji za podjetje prisotne kazni.
3
Druga zahteva, ki jo morajo izpolnjevati mladoletni delavci, je nezmožnost opravljanja nadurnega dela. Kot v prejšnjem primeru, če se to zgodi, bo vsaka pritožba delavca pomenila pomembne sankcije za podjetje, saj je zakon zelo strog in varuje z mladoletniki.
4
Zadnji od pogojev, ki jih mora izpolnjevati delo mladoletnikov, je povezan z udeležbo na javnih razstavah . Za sodelovanje mladoletnikov v teh razstavah je treba zahtevati dovoljenje organov, pristojnih za delo, pod pogojem, da to ne ogroža fizičnega zdravja ali strokovnega in človeškega usposabljanja mladoletnika.
5
Ne pozabite, da je treba spoštovati in spoštovati vse obveznosti in pravice, ki so določene v pogodbi in v statutu delavcev kot kateri koli drug delavec, poleg zgoraj navedenih.
- Če želite več informacij in odpraviti morebitne dvome, se obrnite na svojega zaupanja vrednega svetovalca za delo ali ustreznega združenja.
