Kaj je izvršni coaching?
Coaching je proces, s katerim lahko odkrijete svoje prednosti in razvijete svoj potencial v svetu dela ter pomagate tudi na drugih področjih življenja. To učenje postane temeljno za vodstvene delavce in menedžerje podjetij in organizacij, ljudi s položaji in odgovornostmi, ki zahtevajo samozavest. Zahvaljujoč vodenju trenerjev, bo upravljanje in vodenje ekipe veliko lažje in boste lahko dosegli vsak cilj, ki ste si ga zastavili. V tem članku ponujamo ključe za to, kaj je izvršni coaching .
1
Coaching je učni proces, ki poudarja prednosti vsakega posameznika za razvoj njihovega polnega potenciala . Na ta način najdemo tudi točke, kjer je potrebno izboljšanje in delamo na njih.
2
Poslovno okolje in še posebej menedžer sta področje, na katerem se najpogosteje uporabljajo procesi izvajalskega inštruiranja, saj to pomaga pri odločanju, vodenju skupin, učinkoviti komunikaciji itd.
3
Vloga trenerja (trenerja) je bistvenega pomena za motivacijo managerja ali trenerja in zadolžitev slednjega, da pridobi zaupanje v sebe in se nauči tehnik, ki bodo pomagale pri njihovem vsakodnevnem delu. Zato je treba delati z dobrim trenerjem in slediti ustreznemu in prilagojenemu programu vodilnega coachinga za vsakega vodjo.
4
Izobraževalni coaching dela na bistvenih vidikih za upravljanje in vodenje organizacije, kot so med drugim:
- Vodenje in odločanje
- Upravljanje opreme
- Učinkovita komunikacija z različnimi deležniki ali zainteresiranimi stranmi
- Notranja motivacija
- Optimizacija rezultatov
5
Znanje, pridobljeno s coachingom, se lahko uporablja tudi za druge vidike življenja managerja in ne samo za delo, zato je to proces rasti in osebnega znanja.
