Kako voditi delovno skupino

Imate delovno skupino, ki je zadolžena za vaše delo in želite vaditi kot dober vodja ? Delati morate profesionalno in z bolj osebno naravo, da boste zagotovili, da bo vaša ekipa motivirana, da se bo vključila v delo in da želi rasti in prispevati svoje znanje. Tako je: ne pozabite, da ste vodja in kot taki morate izvajati malo avtoritete in označevati meje. V tem članku vam bomo dali nekaj nasvetov o tem, kako voditi delovno skupino, da boste imeli v mislih najbolj izstopajoče lastnosti.

1

Eden od osnovnih vidikov, ki morajo obstajati za dobro delo skupine, je, da so zaposleni motivirani . Zato mora biti vodja blizu, razumeti želje, ki jih ima vsak posameznik, osebne razmere, v katerih živijo, in obravnavati vsako osebo kot posameznika. Skupine oblikujejo posamezniki in pomembno je, da vodja razume vsakega od njih, jih pozna in jih obravnava enako.

Na primer, če je oseba ravnokar imela otroka, je pomembno, da mu / ji omogočite, da pride na delo ali da mu / ji daste bolj prilagodljive ure; Če si nekdo želi več odgovornosti ali poskusiti nove naloge, jim dovolite, da raziščejo, jim dajo možnost, da so zadovoljni s svojim delom. Upoštevati morate, da ima vsak član skupine različne želje in jih je zato treba obravnavati drugače. Da bi se vaša ekipa motivirala, se morate izkazati blizu, blizu in z vsestranskostjo sprejemanja novih predlogov.

2

Ne smete pa pozabiti, da je vodja odgovorna oseba in odgovorna za dobro delo ekipe in da so izpolnjeni cilji, ki jih je postavilo vodstvo. Zato je pomembno, da tudi če ste blizu, ne pozabite na svojo vlogo oblasti in organizacije dela, da bo skupina dobro delovala.

Priporočamo vam, da pogosto organizirate srečanja z ekipo, da vidite napredek, ocenite pomanjkljivosti in ustvarite dobro skupino. Na teh sestankih je tudi zelo pozitivno, da ste pripravljeni poslušati predloge vseh, da ste pripravljeni slišati pritožbe in se pokazati z odločnim in naprednim odnosom .

3

Ne smete pozabiti, da je ekipa sestavljena iz ljudi in da bodo imeli dobre dneve in ne tako dobre dni. Komunikacija, dialog in empatija so bistvene značilnosti, ki jih mora vodja imeti, da bo lahko svojo vlogo izvajal na pozitiven način, ker bodo časi, ko boste morali poklicati pozornost nekoga, da boste morali dobiti resno in prestrukturirati delo; v tem trenutku vam priporočamo, da to vedno storite na območju, ki je ločeno od ostalih delavcev (npr. sejna soba), in predlagate nekaj izboljšav.

Na primer, če v zadnjem času ne dosežete ciljev, namesto da okrivljate delo, poskusite odkriti, kaj je neuspešno in kako ga je mogoče rešiti. Boj je neuporaben, če ne predlagate spremembe ali izboljšave. Kot vodja ste zadolženi, da zagotovite, da se delo nadaljuje in da morate voditi z zgledom: imeti analitični in proaktivni odnos in dobili boste tudi svojo ekipo. V tem članku vam pomagamo, da se naučite, kako delati kot ekipa .

4

Da bi vodili ekipo na pozitiven način, je pomembno tudi, da so cilji, ki ste jih postavili, realistični in dosegljivi . To ne bo naredilo nobenega dobrega, če boste postavili cilj, ki ga delavci nikoli ne bodo videli, in se zato počutite razočarani in ne boste videli, da bo njihov trud nagrajen. Nagrajevanje ekipe, prepoznavanje njenih zaslug in dajanje daril za njihovo delo (celo preprost obrok) jim bo omogočilo, da se počutijo priznane v svojem delovnem okolju in da želijo iz dneva v dan napredovati in se izboljševati.

V tem članku vam podamo vrsto nasvetov, ki vam bodo pomagali biti dober šef.

5

Prav tako ne smete pozabiti na smisel za humor in bolj osebne odnose. Tudi če morate vaditi kot vodja, vaša ekipa vas nikoli ne sme videti kot nedosegljivega, kot nekoga s preveč avtoriteto, ki si ne upa celo predlagati izboljšanja. Izgledati morate kot tesna, prijazna in razumljiva oseba, le na ta način boste dobili delovno okolje prijazno in da bodo ljudje delali z navdušenjem. Motivirana ekipa je ekipa, ki bo dala rezultate.

Dober način, da dobimo to klimo, je, da gojimo smisel za humor, organiziramo pogosto (na primer enkrat mesečno) naknadne delavnice in na teh srečanjih pokažemo vašo najbolj osebno in človeško stran.