Kako poteka prekinjena pogodba s fiksno pogodbo

Španija je država, v kateri lahko najdemo veliko različnih delovnih pogodb, zlasti več kot 40 različnih. V zadnjih letih so se na trgu dela izvajale reforme za poenostavitev vrst pogodb in izboljšanje prožnosti delavcev in delodajalcev, najpomembnejše pa bodo še naprej veljale. Ena od njih je diskontinuirana fiksna pogodba, katere delovanje bomo razložili v tem členu

Izvorna fotografija: ultrawallpapers.org

Kaj je nepovezana fiksna pogodba

Opuščena pogodba za določen čas pomeni, da imata podjetje in delavec dogovorjeno pogodbo, v kateri delavec opravlja svoje delo v določenih obdobjih leta, v katerem je potrebno več let ali določeno število delavcev, ali več delavcev, letnih časov.

Na primer, lahko velja za tiste ljudi, ki imajo pogodbo s hotelom na plaži, in v intenzivni poletni sezoni delajo v tem hotelu že več zaporednih let, v skladu s pogodbo.

V pogodbi mora biti določeno, na katere datume in glede na delovno obremenitev bo potrebna prisotnost najetega delavca, kot tudi kolektivna pogodba, ki bo veljala, in način, na katerega bo delavec obveščen, da se pridruži novi sezoni.

Značilnosti prekinjenih pogodb za določen čas

Glavne značilnosti te vrste pogodb so naslednje: \ t

• Uporablja se ureditev redne pogodbe za skrajšani delovni čas.
• Pogodba je nedoločena v vseh letnih časih.
• Ta vrsta pogodbe med delovno sezono je lahko določena s polnim ali skrajšanim delovnim časom.
• Če obstaja veliko negotovosti glede delovne sezone in veljavnega urnika (odvisno od povpraševanja po delu), bo v pogodbi navedeno, da je to res, in določiti okvirne datume in čas.
• Plača bo sorazmerna z delovnim časom.