Kako se izogniti konfliktom v družinskih podjetjih

Družinska podjetja so zelo običajen model organizacije, ki ima več prednosti, med katerimi so mnoge pomembne odločitve sprejete natanko med člani iste družine, očetom in otroki, bratje, nečaki, vsaka opravlja izjemne funkcije v družini. podjetja Toda ta pogoj je tisto, kar pogosto povzroča večino težav pri tej vrsti organizacije, kar vodi do resnih konfliktov, ki niso vedno enostavni za reševanje. Zato v .com podrobno razlagamo, kako se izogniti konfliktom v družinskih podjetjih in tako zagotoviti dobro delovno življenje.

1

Prvi korak, ki ga je treba upoštevati, da bi se izognili težavam v družinskih podjetjih, je ločiti osebno od dela . Čeprav je to nasvet, ki ga je treba na splošno upoštevati na delovnem mestu, je pri delu z družino še bolj pomembno upoštevati.

Razprave ali razlike v družinskem okolju nikoli ne smejo iti na delo, sicer bo odnos pokvarjen in zelo težko bo voditi organizacijo in sprejemati pomembne odločitve, kadar ni razlik med konflikti, ki jih je treba obravnavati doma, in ki ustrezajo delu.

2

Na enak način je treba delovna vprašanja obdržati ob strani, ko se družina ponovno združi v njihovem osebnem prostoru, ter ločiti oba scenarija in omogočiti, da se osebni in delovni odnosi ne mešajo, kar povzroča konflikte.

3

Pomembno je razumeti, da se mora organizacija, tudi če gre za družinsko podjetje, upravljati kot vsaka druga, ob upoštevanju, da:

• Za vsakega člana družbe, družinske člane ali ne.
• Pomembno je oblikovati organizacijsko shemo, v kateri je jasna vloga in odgovornost vsakega vpletenega družinskega člana, da bodo vsi vedeli, kakšno vlogo morajo prevzeti v podjetju.
• Plače in nadomestila sorodnikom, ki so vključeni v družbo, morajo biti v skladu z njihovo pripravo, položajem in funkcijami, kot jih obravnavajo druge organizacije.

4

Poleg tega je dober način, da se izognemo težavam v družinskih podjetjih, zaposliti enega ali več svetovalcev, ki niso povezani z družino. Na ta način se lahko ohranijo nekateri vidiki, na primer z računovodji, pod strožjim nadzorom.