Kako poslati delovno inšpekcijo

Možno je, da smo včasih odšli v podjetje ali podjetje, v katerem se znajdemo v nekoliko neprijetnih in čudnih situacijah, do te mere, da lahko presežejo zakonske omejitve. Mnoge od njih je mogoče rešiti s pisanjem pritožbenega lista v istem poslu, da se organi obvestijo. Vendar pa lahko v drugih primerih dosežete skrajnost, kjer bomo upoštevali možnost pošiljanja delovne inšpekcije, ki jo bomo razložili v tem članku.

Koraki, ki jih morate upoštevati:

1

V delovni inšpekciji bo v zadevno podjetje prišlo kvalificirano strokovno osebje Ministrstva za zaposlovanje in socialno varnost, da preveri, ali so veljavni predpisi izpolnjeni, kot je bilo ugotovljeno, zlasti v tistih vidikih, ki smo jih navedli v pritožbi.

2

Pritožbo bomo morali vložiti pisno v deželnih inšpekcijah dela in socialne varnosti . Da bi olajšali pripravo pritožbe, nam ministrstvo ponudi model pritožbe, ki ga moramo dokončati in tako pospešiti postopke.

3

Navedena pritožba določa naslednje vidike: \ t

Osebna identifikacija osebe, ki je vložila pritožbo, in njeno podpisovanje.
Dejanja ali dejstva, ki povzročajo neskladnost s predpisi.
Kraj in čas dogodkov.
Identifikacija odgovornih za kršitev.
Drugi razlogi, ki so pomembni.

4

Pomembno je vedeti, da anonimne pritožbe ne bodo obravnavane, zato se mora pritožnik vedno identificirati pravilno. V vsakem primeru morajo inšpektorji spoštovati zaupnost pritožnika, ne da bi razkrili svojo identiteto družbam, ki so bile prijavljene.