Kako razvrstiti stroške v podjetju

Čeprav vsi želimo, da so stroški čim manjši, da bi povečali donosnost in dobiček podjetja, je nesporno, da so bistveni del življenja podjetja, saj so potrebni. Zaradi raznolikosti stroškovnih postavk, ki jih ima podjetje, je primerno, da jih organiziramo čim bolj organizirano, zato bomo v tem članku .com razložili, kako razvrstiti stroške v podjetju.

Izvorna fotografija: blog.openges.es

Kot je pripisano izdelku

Prva razvrstitev bo temeljila na tem, ali je odhodek neposredno ali posredno povezan z izdelkom ali storitvijo, ki jo je razvila in ponudila družba. Zato imamo:

  • Neposredni stroški: takoj se lahko pripišejo določenemu proizvodu, zato je delež in količina, ki ustreza vsakemu proizvodu ali seriji proizvodov, znana. To je lahko na primer strošek surovine, ki ga je treba izdelati, ali provizijo, ki jo komercializira za prodajo.
  • Posredni stroški: imajo težave pri merjenju, koliko od teh stroškov pripada vsakemu proizvodu. Običajno gre za splošne stroške, ki jih je mogoče pripisati samemu poslovanju, kot so stroški dobav ali plač nekaterih oddelkov.

Glede na obseg poslovanja

Ti odhodki so razvrščeni glede na obseg poslovanja, ki ga družba obvladuje in je najbolj običajen ukrep. Razlikujemo med naslednjimi možnostmi:

  • Fiksni stroški: tisti stroški, ki niso odvisni od količine proizvodnje ali storitev, ki jih podjetje prodaja, saj so vedno enaki, ne glede na to, ali obstaja veliko ali malo. Primeri bi bili stroški plačila najemnine ladje ali plač stalnih zaposlenih.
  • Spremenljivi stroški: odvisni so od obsega proizvodnje in obsega prodaje podjetja. Na primer, spremenljiv strošek bi bil surovina, ki je potrebna za proizvodnjo izdelka, saj potrebujemo več proizvodnje in več.
  • Polprofesionalni stroški: njihova glavna značilnost je, da so fiksni za določen obseg poslovanja, vendar se razlikujejo glede na to, ali gre za eno stopnjo v drugo. Na primer, od 1 do 100 enot je enak znesek, toda ko dosežete 101, se spreminja in ostane, dokler ne dosežete 250. Primer bi lahko bila zaposlitev zaposlenih za morebitne produkcije, ki potrebujejo večjo količino teh izdelkov.