Kako narediti dober vtis v intervjuju

Imate pomemben intervju za zaposlitev? Da bi uspeli in se odločili biti eden izmed novih zaposlenih v podjetju, je nujno, da ga pripravite in razmislite o vseh vidikih, ki lahko igrajo v vašo korist, in vsem tistim, ki vam lahko, nasprotno, na vas naredijo slab vtis. Iz pogleda, geste, ki jo naredite, in prvega vtisa, ki ga naredite, je treba urediti številne vidike, da bi lahko v intervjuju uspeli. V tem članku vam bomo dali nekaj predlogov, tako da boste vedeli, kako narediti dober vtis v intervjuju in dobili službo kot vašo.

1

Začnimo z bistvenim vidikom, s katerim se intervju pristopimo pozitivno od prvega trenutka: bodite natančni . Priporočljivo je, da prispete približno 10 minut pred dogovorjenim časom, da pokažete zanimanje, razpoložljivost in predvsem odgovornost pri delu. Lahko preživite tisoč stvari (prometne zastoje na cesti, da ne najdete kraja dobro, itd), vendar morate predvideti vse nepredvidene in zapustiti pred domom.

Vedno je bolje, da prideš s časom, preden anketar počaka, podoba, ki jo daš, je popolnega pomanjkanja profesionalnosti in intervju boš začel s slabo podlago. Torej pustite pred domom, poiščite kraj, kamor morate iti, in poskusite priti tja vnaprej.

2

Odnos, s katerim se soočate, je prav tako zelo pomemben . Če pridete s slabim dimom ali z obrazom nekaj prijateljev, razgovor ne bo šel preveč dobro. Najbolj primerna stvar je, da pokažete nasmeh, da ste zelo budni in da izkazujete zanimanje za podjetje in projekt, v katerem želite delati. Motiviran, zainteresiran in željan, da se naučite zaposlenega, je tisto, kar si večina podjetij prizadeva biti del vaše ekipe, tako da dobite najboljši nasmeh, ste optimistični in poskusite vzpostaviti dobro povezavo z osebo, ki vas intervjura.

3

V intervju za zaposlitev je treba upoštevati tudi neverbalno komunikacijo, saj se veliko sporočil prenaša glede na položaj vašega telesa in energijo, ki jo prenašate. V prejšnji točki smo govorili o moči nasmeha, saj je to tudi način za sporočanje optimizma in ustvarjanje dobrega vzdušja, da bi se lahko soočili z intervjujem; Vendar pa obstajajo tudi drugi elementi, ki prispevajo k pozitivnim ali negativnim sporočilom in ki jih je vredno vedeti:

• Izogibajte se živčnim tikom : kot so dotikanje las, premikanje noge ali grizenje nohtov. Gre za geste, ki prenašajo živčnost in negotovost in lahko povzročijo, da se razgovor ne odvija naravno ali mirno. Anketar se lahko v vaši prisotnosti počuti neudobno in zavrže vašo kandidaturo, zato nadzorujete živce in lastno telo.

• Ne križajte se : to je znak, ki označuje, da ste zaprta oseba in niste odprti za komunikacijo ali nove predloge. Najbolj primerna stvar je, da imate roke raztegnjene na nogah ali na mizi. Poskusite, da ne ustvarite fizične ovire med vami in anketarjem, da ne boste prikazali podobe oddaljenosti in nedostopnosti.

• Poglejte neposredno v oči s prijaznim videzom: ko nekdo pogleda stran ali se ne upa pogledati v oči, daje vtis osebi, ki ji je mogoče malo zaupati in morda leži. Torej, da bi dobili dobro podobo, je najbolje, da se ne bojite pogledati neposredno na svojega anketarja.

V tem članku vam predstavljamo nekaj idej o gestah, ki se jim je treba izogniti pri intervjuju za zaposlitev.

4

Zaslužite lahko sočutje vašega anketarja, če greste na sestanek z informacijami o podjetju. To pomeni, da pokažete zanimanje in da ste iskali prejšnje informacije o podjetju, načinu dela, oddelkih in tako naprej. Danes je to iskanje informacij lažje, saj ima večina podjetij spletno mesto, zato vam priporočamo, da ga pregledate, veste, kaj je, kdaj je odprto in tako naprej.

Če na razgovor pridete z informacijami o podjetju, boste zaslužili točke in pokazali, da ste oseba, ki se resnično zanima za delo.

5

Da bi na intervjuju naredili dober vtis, se morate tudi prepričati in z jasnimi idejami. Dvomljiva ali negotova oseba bo težko dobila dobro službo, ker so najbolj iskane lastnosti tiste, ki omogočajo osebi, da predlaga izboljšave, se vključi v podjetje in profesionalno opravlja svoje delo. Torej verjemite vase, delajte svoje samospoštovanje in se pokažite kot trpežna, odgovorna oseba z bogatim znanjem o tej temi.

Na tej točki moramo navesti, da je vigiles, ko gre za pokazati svoje sposobnosti, kot lahko padeš v napako videti malo pedantno in z superiornostjo. Najboljša stvar je, da ste iskreno priznali svoje kreposti, vendar vedno s skromne in poštene ravni.

6

Pogoste napake, ki jih mnogi anketarji pogosto najdejo, je, da potencialni kandidati pogosto pretiravajo svoje znanje . To je zelo negativen vidik, ker prej ali slej laži pridejo na svetlobo in če odkrijejo, da ste lagali, je lahko razlog za odpuščanje, kakor tudi sram in madež v učnem načrtu, ki ga to prinaša. Najbolje je biti pošten s svojimi veščinami in poudariti ne tisto, kar ne poznaš, temveč vse, v čemer si dober in odličen .

Če vidite, da ste v večini intervjujev, ki ste jih odšli, ugotovili, da vam primanjkuje neke vrste znanja, zakaj ne razmislite o možnosti, da bi ga učili in s tem izboljšali svoj kurikulum? Namesto laganja, je najbolj modro in najbolj odgovorno, da sprejmete, da imate pomanjkanje in da ga odpravite . Na primer, če vas vedno vprašajo za angleščino, je najbolje, da se prijavite na akademijo in v intervjuju prepoznate, da tega znanja nimate, ampak da ste v njem, da ga imate. Pokazali boste zanimanje in željo, da se izboljšate kot strokovnjak, ki bo zelo cenjen.

7

Prvi vtis je tisto, kar šteje, to vsi vemo. Torej, čeprav bo položaj za optike v mladinskem uradu in z neformalno obleko, je najprimernejše, da greste na razgovor na eleganten in dobro oblečen način. Kasneje, ko vas najamejo, lahko pokažete svojo bolj neobičajno stran, toda prvi trenutek je pomembno, da pokažete profesionalno podobo, ki skrbi za svoja oblačila in skriva tetovaže ali piercinge, ki jih morda imate. V tem članku vam predstavljamo nekaj idej o tem, kako se oblačiti za razgovor za službo.

8

Ko končate intervju, lahko še naprej dajete dober vtis, če pošljete e-pošto osebi, ki se je udeležila, in se zahvalite za vaš čas in vas opomni, kako ste zainteresirani za delo. To je zelo vljuden način, da se poslovite in se spomnite, ko zapustite intervju.