Kako se prilagoditi na novo delo

Ste spremenili svoje podjetje ? Ali boste začeli s prvo službo ? Ne glede na vašo delovno situacijo je prilagajanje na novo delovno mesto vedno naloga, ki povzroča nekaj spoštovanja. Ne glede na to, ali prihajate iz različnih podjetij ali ste pravkar končali usposabljanje, je bistvenega pomena, da upoštevate nekaj osnovnih in razumnih priporočil, da veste, kako se prilagoditi na novo delovno mesto . Vso srečo!

1

Najprej je pomembno poudariti, da je normalno, da prvi dan novega delovnega mesta ustvarja živce in nemir, in da ta novost vedno vzburja to občutek, vendar se ne smemo spremeniti v nekaj negativnega. Gre torej za ves čas nadzorovati naše živce in pokazati sprejemljiv odnos, s katerim se bomo prepustili filozofiji in vrednotam novega podjetja ali organizacije.

2

Prav tako bo nujno, da prvi dan poskrbite, da boste naredili dober vtis na tiste, ki bodo vaši novi sodelavci in nadzorniki. Po eni strani morate pred začetkom novega delovnega mesta preveriti, ali obstaja način oblačenja. V primeru, da niste določili nobenega pisnega pravila, poskusite obleči z ustrezno obleko, na primer: ne bo primerno nositi flip-flops in kratke hlače za več kot poletje in toploto, razen da delate v baru na plaži.

Po drugi strani pa vtis, ki ga povzročamo, ni le estetsko vprašanje, temveč moraš pokazati tudi empatijo in pokazati, da se želiš naučiti in rasti v svoji novi službi. Čeprav lahko zveni očitno, nikoli ne pozabite na vzgojo in vedenje: recite dobro jutro, da prispete zjutraj, vprašajte za stvari "prosim", hvala ali potrkajte na vrata pred vstopom so očitne, vendar včasih pozabi

3

Ne pozabite tudi, da vsak proces prilagajanja zahteva nekaj časa in bo zahtevalo vaše potrpljenje in vaše nove kolege. Začnite tako, da preučite, kako vse deluje in kakšno vlogo ima vsako osebje. Hkrati bo pomembno, da se seznanite z vsemi vidiki, ki bodo sodelovali pri vašem delu:

• Urnik: vstop in izstop, odmori, obroki itd.
• O delovnem mestu: kje so kopalnice, tiskalnik, če obstajajo skupni prostori, kot je kuhinja ...
• Logistika: na primer, kdo se lahko posvetuje v primeru tehničnih težav.

4

Ob številnih priložnostih začetek novega dela pomeni tudi zapuščanje starih rutin, navad in načinov dela; Ne bi smeli ostati v tem, kar ste storili, vendar boste morali najti način, kako se prilagoditi tistemu, kar je v veljavi v novem podjetju. Na primer, če menite, da je to potrebno, lahko sami zahtevate ali poiščete tečaj za usposabljanje ali recikliranje, da se navadite na nove računalniške programe ali druga orodja, ki jih doslej niste uporabili.

5

Očitno je, da se želimo prilagoditi na novo delovno mesto, zato je nujno, da imamo odnose s tistimi, ki so zdaj vaši sodelavci, ljudje, s katerimi boste preživeli pomemben del dneva. Predstavite se tistim, ki jih še ne poznate, in se prostovoljno vključite v vse, kar je potrebno; čas kave ali med obroki bo idealen čas za poglobitev in pogovor z ostalimi zaposlenimi v podjetju. Ni to, da prvi dan, ko greš na delo, obravnavaš vse, kot če bi jih poznal vse življenje; ne skrajšuje zaupanja, ampak cilj bo druženje in spoznavanje vaših kolegov po malo.

6

Poleg tega, da prosite vse, kar ne veste, vprašajte tudi, ali vas drugi popravijo ali pojasnijo najboljše formule za opravljanje nalog, da bi se vsak dan izboljšali in se hitreje prilagajali. Če imate neposrednega koordinatorja ali nadzornika, lahko zahtevate redno srečanje, da ocenite svoj napredek in najdete točke za izboljšanje. Povratne informacije so zelo uporabno orodje in vedno upoštevajte, da to ni negativna kritika proti vaši osebi, ampak odličen način za izboljšanje iz dneva v dan.