6 napak, ki se jim je treba izogniti, ko prosijo za zvišanje plač

Če menite, da je prišel čas, da prosimo za vaše zasluženo povišanje plač, morate slediti strategiji, da to dosežete. Prav tako je pomembno, da se posvetite nekaterim pogostim napakam, ki jih delavci opravljajo v tem trenutku. Tako vam od Comi želimo pomagati in vam predstavimo 6 napak, ki se jim morate izogniti, ko zahtevate povišanje plače, seveda, da to počnete tako.

Koraki, ki jih morate upoštevati:

1

Ko boste dobili intervju z nadrejenim, da boste zaprosili za povišanje plač, bi bil prvi korak razmislek o tem, ali je pravi čas. Na primer, če ste imeli slab dan ali ga opazite v slabi volji, je bolje, da ga zapustite drugič.

2

Prav tako se moramo izogibati povpraševanju po povišanju plače, če vemo, da podjetje preživlja težke čase. To bi lahko pokazalo, da kot oseba malo razmišljate o podjetju in drugih sodelavcih.

3

Tipičen odnos grožnje, da boste zapustili podjetje ali se igrali z drugimi ponudbami, vam ne bo pomagal doseči povišanja. V tem primeru se lahko zgodi, da vas blefira, da vas povabijo, da zapustite ladjo, če imate to sočno ponudbo, ki je zagotovo ne želijo in ne morejo premagati.

4

Tudi, ko ste nezadovoljni in nimate objektivnih motivov, vam to ne bo pomagalo. Ne pozabite, da je vedno bolje utemeljiti vse svoje argumente na dejstvih, ki jih lahko dokažete. Tako bo vaše povišanje plače upravičeno.

5

Še ena napaka najpogostejšega, ko se prosi za zvišanje plač, je primerjava z napovedjo drugih delavcev. Ta odnos ponavadi ni podoben šefom. Najboljše orožje je poskusiti pokazati, da si zaslužiš plačo za svoje delo.

6

Nazadnje, če prejmemo zahtevano povečanje, čestitamo! Toda ne pojdite na širjenje po celotnem podjetju, tudi ta odnos vam ne bo všeč.

Nasveti
  • Poskusite pripraviti svoje argumente, da ne boste padli v napake.